Hirschmann Automotive, acteur mondial de l’industrie automobile, recherche des talents pour renforcer ses équipes à Oujda et Kénitra.
Voici les détails des postes ouverts:
Infirmier/Infirmière (Stage) – Oujda
Missions principales:
- Organisation des visites médicales en collaboration avec la direction des ressources humaines.
- Assistance médicale auprès du médecin du travail, notamment lors des visites ou départs en mission.
- Gestion des visites spécifiques demandées par le médecin du travail.
- Prise en charge des situations d’urgence en respectant les protocoles établis.
- Réalisation d’entretiens infirmiers pour le suivi individuel des collaborateurs.
- Gestion de l’infirmerie, incluant l’entretien des équipements médicaux et la gestion des produits pharmaceutiques.
- Coordination des actions d’information et de prévention en collaboration avec les intervenants HSE.
- Identification des risques pour la santé et planification d’actions de prévention.
- Rédaction de rapports d’activité et production de statistiques.
- Participation active aux réunions du CHST et autres instances liées à l’hygiène et à la sécurité.
Profil recherché:
- Diplôme d’infirmier/ère (BAC+3).
- Compétences en informatique (maîtrise de la bureautique).
- Qualités personnelles: rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’équipe, et force de proposition.
Talent Acquisition & HR Development Specialist – Oujda
Talent Acquisition:
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Collaboration avec les managers pour définir les besoins et rédiger des descriptions de poste attrayantes.
- Recherche de candidats via divers canaux: job boards, réseaux sociaux, et événements professionnels.
- Conduite d’entretiens, évaluation des candidats et recommandations pour les décisions de recrutement.
- Gestion du processus de recrutement jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
- Développement de relations avec les agences de recrutement et institutions académiques.
- Suivi des métriques de recrutement pour optimiser les processus.
HR Development:
- Réalisation d’analyses pour identifier les besoins en formation et en développement des compétences.
- Conception et mise en œuvre de programmes de formation alignés avec les objectifs de l’entreprise.
- Développement de plans de carrière et stratégies de succession pour favoriser la rétention.
- Évaluation de l’efficacité des initiatives de développement par le biais de feedback et d’indicateurs de performance.
- Coaching des employés et managers sur les opportunités de développement et de formation.
- Intégration des meilleures pratiques et méthodes innovantes dans les programmes.
- Garantie de la conformité des initiatives de développement avec les exigences réglementaires.
Qualifications:
- Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou équivalent (Master souhaité).
- Expérience confirmée en acquisition de talents et développement RH.
- Maîtrise des logiciels RH et ATS.
- Excellente communication en français et en anglais.
- Certification RH (ex: SHRM, HRCI) est un plus.
Lean Management Technician – Kénitra
Missions principales:
- Auditer et surveiller les standards Lean dans les zones de production.
- Identifier les opportunités d’amélioration (qualité, productivité, optimisation des espaces).
- Collaborer avec les départements pour planifier et exécuter les projets Lean.
- Assurer la coordination efficace des initiatives Lean.
- Former les employés sur les concepts et outils Lean.
- Sensibiliser les équipes à la culture Lean et à l’amélioration continue.
Profil recherché:
- Diplôme Bac+2 dans un domaine technique ou scientifique.
- Compétences techniques en méthodologies Lean, analyse des flux de production, et optimisation des processus.
- Adaptabilité, rigueur, sens de l’observation, et capacité à résoudre des problèmes.
- Excellentes compétences en communication.
