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Rejoignez CMI – (8) Postes Ouverts dans Plusieurs Domaines Le CMI, acteur en pleine expansion, recherche des talents pour renforcer ses équipes. Voici les opportunités disponibles: Postes à pourvoir: Pour candidater Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature à l’adresse suivante:recrutement@cmi.co.ma ou sourcing.ma@gmail.com
La Royale Marocaine d’Assurance (RMA) recherche des talents dynamiques pour rejoindre son réseau en tant qu’Agent Général. Cette opportunité unique permet de bâtir une carrière indépendante dans le domaine de l’assurance tout en bénéficiant de l’expertise et du soutien d’une institution de renom. Missions principales: Profil recherché: Candidature: Envoyez votre CV à: developpement@rmaassurance.com pour débuter une nouvelle aventure.
Techniciens de Maintenance (5 postes) Missions principales Activités et responsabilités Profil requis Techniciens de Viabilité (7 postes) Missions principales Activités et responsabilités Profil requis Ingénieur Système et Base de Données (1 poste) Missions principales Activités et responsabilités Profil requis Chef de Division Audit et Risk Management (1 poste) Missions principales Activités et responsabilités Profil requis Consistance du dossier de candidature Dépôt des candidatures: Les dossiers doivent être soumis sur le site adm.etalent.ma
Attijariwafa Bank Recrute: (39) Offres d’emploi chez Attijariwafa Bank sur Plusieurs Villes. Attijariwafa bank (AWB) est un groupe bancaire marocain. Première banque du Maroc, d’Afrique du nord et 4e banque d’Afrique, elle compte près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises & institutionnels et 20 602 employés sur 25 pays. En 2020, Attijariwafa bank est le premier réseau bancaire en Afrique avec 5 265 agences et plus d’un milliard de dollars investis sur le continent depuis 2010. Pour l’exercice 2018, le résultat net consolidé a atteint 700 millions US$. (39) Offres d’emploi chez Attijariwafa Bank
Attijariwafa Bank recherche 10 Chargés d’Opérations (Back Office) pour renforcer ses équipes. Ce poste est basé à Casablanca et offre une opportunité de contribuer à la gestion efficace des opérations bancaires. Missions principales: Profil recherché: Compétences clés: Je postule
(7) Postes à Pourvoir chez SEGULA Technologies Segula Technologies, acteur mondial de l’ingénierie et de l’innovation, recrute pour des postes variés dans le secteur automobile. Découvrez les détails des postes disponibles: Pilote Fonction Élémentaire Body et Équipements (Vie Série) – Tanger Missions: Profil recherché: Designer Expérimenté – Leader Automobile en Allemagne – Casablanca Missions: Profil recherché: Coordinateur Technique H/F – Casablanca Missions: Profil recherché: Design Release Engineer – Casablanca Missions: Profil recherché: Value Optimisation Analyst – Tanger Missions: Profil recherché: Ingénieur Supply Chain Germanophone – Agadir Missions: Profil recherché: Chargé d’Affaires Produit/Process (Vie Série) – Tanger Missions: Profil recherché: Postulez ici
Les missions de l’Université Hassan II, définies par la Charte Nationale d’Éducation et de Formation ainsi que par la loi 01-00 (Article 3), se structurent autour de plusieurs axes fondamentaux: L’université dispense des enseignements sanctionnés par des diplômes et propose des formations continues adaptées aux besoins spécifiques des individus et des organisations, qu’il s’agisse de professionnels en activité ou non. En tant qu’espace de développement et de transmission des savoirs, elle favorise une réflexion critique sur les connaissances présentes et futures, tout en respectant la liberté de recherche et d’enseignement. À travers ses activités de recherche, l’université répond aux défis sociétaux en générant et en enrichissant les connaissances. Les formations universitaires visent à développer chez les étudiants des compétences permettant d’assimiler des savoirs académiques, d’appliquer des méthodes scientifiques pour résoudre des problématiques, et de produire des avancées dépassant les connaissances actuelles. En tant qu’acteur clé des sociétés modernes basées sur le savoir, l’université joue un rôle crucial dans le développement économique, social et culturel. L’interaction avec le grand public et l’implication dans les problématiques sociétales s’avèrent indispensables, en particulier dans un contexte économique et politique exigeant. La responsabilité sociale s’applique tant à l’enseignement qu’à la recherche, avec pour objectif de former des diplômés capables de contribuer activement à la société et au développement futur. La recherche fondamentale, orientée vers des applications concrètes, soutient la compétitivité économique à travers des projets collaboratifs avec les entreprises et les organisations. Concours de Recrutement Université Hassan II 2025 (7 Postes) L’Université Hassan II organise un concours pour le recrutement de 7 Professeurs. Consultez l’offre ci-dessous pour postuler directement: Le dernier délai pour postuler est le 18 janvier 2025. Avis de Concours
Concours de Recrutement ONCF 2025 (380 Techniciens Spécialisés) Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, l’Office National des Chemins de Fer (ONCF) organise une caravane de recrutement dédiée aux techniciens spécialisés des promotions 2022, 2023 et 2024. Cette initiative vise à sélectionner des profils qualifiés dans des domaines techniques et supports stratégiques pour accompagner la mission de l’ONCF. Objectifs de la caravane: Profils recherchés: Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme Bac+2 dans l’une des spécialités suivantes: Conditions d’éligibilité: Les candidats de la promotion 2024 doivent fournir une attestation de réussite (le diplôme sera exigé ultérieurement). Constitution du dossier de candidature: Informations importantes: Modalités d’inscription: Les candidats intéressés doivent soumettre leur dossier en ligne au plus tard le 3 janvier 2025 à 23h00 via le lien suivant: https://concours-recrutement.ma/
CIH BANK est une institution emblématique du paysage bancaire marocain, forte de plus d’un siècle d’expérience. Engagée dans le développement économique et social du Maroc, la banque place le capital humain au cœur de sa stratégie. Travailler chez CIH BANK, c’est rejoindre une organisation dynamique où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès collectif. Le département des Ressources Humaines (RH) occupe une place centrale dans la stratégie de CIH BANK, accompagnant la transformation et la croissance de l’institution. L’ambition de la banque est de se positionner comme un employeur de référence en offrant un environnement de travail stimulant et évolutif. Cette vision repose sur des valeurs fortes : équité, mérite, et épanouissement personnel, qui guident toutes les décisions en matière de gestion des talents. CIH BANK met un point d’honneur à promouvoir l’égalité des chances et à garantir une rémunération juste pour tous ses collaborateurs. La méritocratie est un pilier fondamental de sa politique RH : les efforts et performances individuels sont systématiquement reconnus et récompensés. Cette approche favorise la motivation et l’engagement des équipes, contribuant ainsi à la performance globale de l’entreprise. L’accompagnement des collaborateurs est une priorité pour CIH BANK, qui investit dans leur développement professionnel à travers des formations sur-mesure et des opportunités d’évolution. Ces initiatives permettent à chaque employé de perfectionner ses compétences et de progresser dans sa carrière, renforçant ainsi l’attractivité de l’institution. En valorisant le bien-être au travail et en favorisant un cadre propice à l’épanouissement personnel, CIH BANK offre bien plus qu’un emploi : une réelle opportunité de construire un avenir professionnel enrichissant. Rejoindre CIH BANK, c’est contribuer à une mission ambitieuse au sein d’une institution en constante innovation. CIH Bank Recrute (48) candidats Motivés dans Plusieurs Spécialités CIH BANK organise des grandes campagnes de recrutement et offre des opportunités d’emploi à pourvoir dans différentes spécialités et domaines. Consultez les offres qui vous intéresse et postulez directement:
Concours de Recrutement OFPPT 2025 (20 Postes) L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) organise un concours pour le recrutement de 20 Postes. Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails: Le dernier délai pour postuler est le 1 et 2 Janvier 2025. Dossier de candidature: Modalités de dépôt de dossier de candidature:
