CIH Bank Recrute (48) candidats Motivés dans Plusieurs Spécialités

CIH BANK est une institution emblématique du paysage bancaire marocain, forte de plus d’un siècle d’expérience. Engagée dans le développement économique et social du Maroc, la banque place le capital humain au cœur de sa stratégie. Travailler chez CIH BANK, c’est rejoindre une organisation dynamique où chaque collaborateur joue un rôle clé dans le succès collectif. Le département des Ressources Humaines (RH) occupe une place centrale dans la stratégie de CIH BANK, accompagnant la transformation et la croissance de l’institution. L’ambition de la banque est de se positionner comme un employeur de référence en offrant un environnement de travail stimulant et évolutif. Cette vision repose sur des valeurs fortes : équité, mérite, et épanouissement personnel, qui guident toutes les décisions en matière de gestion des talents. CIH BANK met un point d’honneur à promouvoir l’égalité des chances et à garantir une rémunération juste pour tous ses collaborateurs. La méritocratie est un pilier fondamental de sa politique RH : les efforts et performances individuels sont systématiquement reconnus et récompensés. Cette approche favorise la motivation et l’engagement des équipes, contribuant ainsi à la performance globale de l’entreprise. L’accompagnement des collaborateurs est une priorité pour CIH BANK, qui investit dans leur développement professionnel à travers des formations sur-mesure et des opportunités d’évolution. Ces initiatives permettent à chaque employé de perfectionner ses compétences et de progresser dans sa carrière, renforçant ainsi l’attractivité de l’institution. En valorisant le bien-être au travail et en favorisant un cadre propice à l’épanouissement personnel, CIH BANK offre bien plus qu’un emploi : une réelle opportunité de construire un avenir professionnel enrichissant. Rejoindre CIH BANK, c’est contribuer à une mission ambitieuse au sein d’une institution en constante innovation. CIH Bank Recrute (48) candidats Motivés dans Plusieurs Spécialités CIH BANK organise des grandes campagnes de recrutement et offre des opportunités d’emploi à pourvoir dans différentes spécialités et domaines. Consultez les offres qui vous intéresse et postulez directement:

(13) Offres d’Emploi à Pourvoir chez Carrier

(13) Offres d’Emploi à Pourvoir chez Carrier sur Casablanca. En 1902, le Dr Willis H. Carrier a conçu le premier climatiseur moderne, marquant le début de la Carrier Corporation, aujourd’hui reconnue comme leader mondial dans le domaine de la climatisation. Chaque année, plus de 4 millions d’unités sont commercialisées, produites dans plus de 40 usines réparties sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est née d’une joint-venture entre VENTEC Maroc et Carrier, acteur incontournable du secteur du froid. MCS propose une gamme complète de services techniques, commerciaux et administratifs à distance pour des entités telles que Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold et Carrier Réfrigération. Ses activités incluent le traitement des demandes spécifiques, la saisie des commandes, la gestion des réclamations, la planification des interventions et le support technique à distance. Le cadre de travail au sein de MCS, caractérisé par une dynamique collaborative, offre une opportunité unique de développer son potentiel professionnel tout en valorisant l’épanouissement et la satisfaction des collaborateurs. (13) Offres d’Emploi à Pourvoir chez Carrier Carrier met à disposition 13 opportunités professionnelles adaptées à divers profils. Pour obtenir des informations détaillées sur les postes disponibles, il est conseillé de consulter la page dédiée à chaque offre d’emploi.

Concours de Recrutement OFPPT 2025 (20 Postes)

Concours de Recrutement OFPPT 2025 (20 Postes) L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) organise un concours pour le recrutement de 20 Postes. Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails: Le dernier délai pour postuler est le 1 et 2 Janvier 2025. Dossier de candidature: Modalités de dépôt de dossier de candidature:

Colas Maroc Recherche de Nouveaux Profils

Colas Maroc Recherche de Nouveaux Profils Ingénieur Base de Données (H/F) Description du poste: Colas recrute un Ingénieur Base de Données (H/F) pour intégrer l’équipe RUN Datacenter et participer à des projets novateurs en lien avec la gestion et l’optimisation des bases de données. Le poste inclut des responsabilités variées allant de la gestion des bases de données en production à la mise en œuvre de nouvelles solutions en collaboration avec les équipes techniques. Missions principales: Compétences et qualifications requises: Compétences techniques: Aptitudes personnelles: Diplômes et certifications: Expérience: Langues: Administrateur Base de Données (H/F) Description du poste: Colas recrute un Administrateur Base de Données (H/F) pour superviser, maintenir et optimiser les bases de données en production, tout en garantissant leur disponibilité, leur sécurité et leurs performances. Ce rôle stratégique inclut également le support technique et la participation à des projets d’évolution des systèmes. Missions principales: Compétences et qualifications requises: Compétences techniques: Aptitudes personnelles: Diplômes et certifications: Expérience: Langues: Postulez ici

Concours Inspecteurs des Douanes 2025 (64 Postes)

Concours Inspecteurs des Douanes 2025 (64 Postes) Le Ministère de l’Economie et des Finances, Administration des Douanes et Impôts Indirects, lance un concours pour le recrutement de 64 Postes répartis comme suit: Le dernier délai pour postuler est le 26 décembre 2024. Le concours aura lieu le 26 janvier 2025. Avis de Concours (44) Inspecteurs des Douanes 3eme Grade Avis de Concours (19) Ingénieurs des Douanes 1er Grade Avis de Concours (1) Architecte des Douanes 1er Grade Lien pour postuler au Concours Douanes Maroc 2025: e-recrutement.finances.gov.ma

Opportunité d’Emploi IT: Chef de Projet Informatique chez Wafasalaf

Wafasalaf recherche un Chef de Projet Informatique pour accompagner ses ambitions de transformation digitale. Ce poste stratégique implique la gestion de projets IT visant à optimiser les processus métiers et à développer des solutions innovantes adaptées aux besoins de l’entreprise. Missions principales: Profil recherché: Ce que l’entreprise offre: Je postule

(15) Postes Ouverts chez Groupe Locamed

(15) Postes Ouverts chez Groupe Locamed Locamed est actuellement à la recherche de plusieurs profils dans différentes villes. Pour en savoir plus sur les opportunités disponibles et soumettre une candidature, il est conseillé de consulter la page dédiée à chaque poste concerné. Cette démarche permet d’accéder aux détails des missions, aux compétences requises et aux modalités de candidature.

Nouvelles Offres d’Emploi chez Marwa

Assistant Magasin Description du poste: L’assistant magasin joue un rôle clé en soutenant le gérant dans la gestion quotidienne du point de vente et en participant activement à l’animation de l’équipe commerciale. Assister le gérant dans ses tâches quotidiennes et servir d’intermédiaire avec l’équipe commerciale. Participer à la gestion et à la fédération de l’équipe, tout en répartissant efficacement les tâches. Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires (CA) en respectant les indicateurs de performance: indice de vente, taux de transformation, panier moyen, etc. S’assurer du réassort et du rangement de la surface de vente ainsi que du stock. Maintenir les standards de la marque en veillant à la propreté et à l’attractivité du magasin. Implémenter et superviser les événements commerciaux (promotions, soldes, etc.). Vérifier la communication en magasin, notamment l’affichage des prix. Contrôler les niveaux de stock pour éviter ruptures ou surplus. Assurer l’intérim du gérant en son absence. Se tenir informé des tendances et de la concurrence locale. Compétences requises: Organisation et autonomie. Leadership et esprit d’équipe. Dynamisme et disponibilité. Polyvalence et esprit commercial. Sens esthétique pour un aménagement harmonieux du magasin. Capacité à motiver et fédérer une équipe. Excellentes aptitudes relationnelles. Chef de Produit Description du poste: Le chef de produit est responsable de la gestion d’un portefeuille de produits tout au long de leur cycle de vie. Élaborer le plan de collection en collaboration avec les parties prenantes: direction artistique, sourcing, gestion, fournisseurs, etc. Gérer le budget de sourcing et passer les commandes internes. Collaborer avec les designers en fournissant des données issues des ventes (best-sellers, bad sellers). Lancer et suivre la fabrication des produits en coordination avec l’équipe de production. Analyser les performances des produits: données de vente, taux de succès, gestion des stocks. Compétences requises: Diplôme en mode ou en école de commerce. Passion pour la mode et forte affinité avec le produit. Première expérience dans le secteur de la mode ou connaissance des produits d’habillement féminin (un atout). Esprit d’équipe et forte réactivité. Responsable Magasin Description du poste: Le responsable magasin joue un rôle stratégique en pilotant la performance globale du point de vente et en représentant l’image de Marwa auprès des clientes. Développer le chiffre d’affaires (CA) et optimiser les performances individuelles et collectives. Gérer l’image de la marque: suivi des Best Sellers, entretien visuel merchandising (V.M.), propreté et organisation du magasin. Recruter, former, motiver et coacher l’équipe commerciale. Élaborer des plannings et organiser des briefings pour assurer la montée en compétences de l’équipe. Superviser la gestion du stock: reporting, prévention des pertes et organisation. Assurer la gestion administrative: communication avec le siège, préparation des rapports, etc. Compétences requises: Leadership et pédagogie. Expertise en management d’équipe et coaching. Dynamisme et autonomie. Prise d’initiative et esprit commercial. Bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Postulez ici

Deux Nouvelles Opportunités à Pourvoir chez Cyclad

Assistant(e) Service Delivery Manager Présentation du poste: Cyclad recherche un(e) Assistant(e) Service Delivery Manager pour accompagner le SDM Transverse dans la gestion des commandes, la facturation, et le suivi des indicateurs de performance et des ressources. Ce poste exige un minimum de 3 ans d’expérience. Missions principales: Profil recherché: Credentials Hunting Analyst Présentation du poste: Cyclad recrute un(e) Credentials Hunting Analyst pour identifier et analyser les fuites d’informations sensibles liées aux identifiants compromis. Une expérience minimale de 2 ans en cybersécurité est requise. Missions principales: Compétences techniques et fonctionnelles: Langues: Postulez ici

Opportunité Intérimaire chez DEKRA: Postes de Chargés de Clientèle

Dekra, acteur de référence dans le secteur des ressources humaines, recrute des chargés de clientèle pour le compte d’un client opérant dans les domaines de la banque, de la finance et de l’assurance. Ce poste en contrat intérimaire offre une opportunité de développer une carrière commerciale orientée B2C. Missions principales: Profil recherché: Informations supplémentaires: Je postule

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